大串 康隆

仕事内容としてはお客様へのサポートが多いです。具体的には、商品の良さを伝える接客、おうちづくりの手順ご説明、融資関係のすり合わせ、間取りのお打ち合わせ、土地の契約、建物の契約、コーディネーターへの引継ぎ、アフターフォローなどの対応があります。

父親の知り合いだった鳥飼建設の営業の方のお話を聞き、興味をもったのがきっかけです。
前職では不動産営業をしていました。そのときは、とにかく売上をあげることが優先され求められる状況でした。その為お客様や物件の家主さんに対しても強引に話を進めなければならない部分があったので、長くは続けられないなと思っていました。「売ればいい」という考えではなく、「お客様に寄り添っていく」という営業に魅力を感じ、この業界と会社を選びました。

歩合、稼ぎを重視する風潮の会社が多い中、単にお金を稼ぐだけが仕事ではないという考え方を実感できていることです。ローンの組み立てが厳しいとお悩みのお客様や、建物の強度などに懸念を抱いているお客様が安心ができるような提案を自信をもってできていることがうれしいです。お客様のことを思って仕事ができているのでやりがいを感じていますね。

住宅不動産の会社はノルマが厳しかったり休みがないイメージが多い中、会社として理想の目標に向かって改善が進んでいることです。家族との時間も作りやすいですし、有休もとれます。しかし、楽だから働きやすいという認識ではなく、みんなで頑張って良い会社にしていこうという意識が大切だと思っています。

価格だけではなく、お家の雰囲気やライフスタイルまで絞り込んでご提案がができることですね。ターゲット層をしっかり絞っています。また、事業が多角化しているので、他の事業で支え合い、安定を実現できています。
公共工事関係も携わっているので、お客様からの信頼度も高いです。

入社したての際、自分の仕事にこだわりを持てていないことや、お客さんの意向に沿わないこともありました。受注に波があり、自信をなくすことも。あるとき、お客さんに「自分たちにとっては満足して建てたい家なんです」とご指摘いただき、気持ちや認識を切り替えるきっかけになりました。それからはしっかり責任感を持って取り組めるようになり、自分と向き合って気持ちを変えることができました。

8:30　出社
8:45～　朝礼
9：00～
・打合せ資料作成
・商談
12:00～13:00　休憩
13:00～
・提案資料の作成
・完成見学会の準備
・社内委員会活動（5S委員会）
18:00～19:00　退社
※ノー残業デーの際は18：00

歩合やお給料面の条件で仕事を選ぶ方には合わないかも知れません。お客様を大事にできる方、本音でお家づくりに付き合える方、家族との時間（ワークライフバランス）を大事にしたい方にとってはとても良い会社です。