採用メッセージ

代表取締役 鳥飼 竜太
新卒に期待すること
素直な心で学び、感謝の気持ちをしっかりと伝えることが出来る社員に成長してほしいと考えています。その為に、大切なことが3つあります。

1つ目は「今、目の前にある仕事に一生懸命に取り組むこと」です。
どうすれば仕事をよりよくこなせるだろうかと考えながら、一生懸命に仕事をします。
その姿勢を周りの方々は見ています。周りから関心を寄せてもらえれば、困った時も助けてもらえるようになり、一生懸命に取り組むことで仕事の質を高くすることができます。

2つ目は「なぜ?を常に考え自分の意見を持つこと」です。
はじめは、仕事をする中で上司や先輩に言われた仕事をこなすというのが多くなると思います。そんな中でも、この仕事はどのような意味があって行っている、なぜこの仕事をしなければいけないのかと考えることで、自分の考え方の幅や視野を広げることができます。

3つ目は「人の役に立つ事に喜びを感じること」です。
人を喜ばせるという事は、その人の求めていることを考えて実行し、役に立つということです。それは、お客様だけでなく社内の同僚(先輩)も同じです。どうすれば喜んでもらえるかを意識することで行動や考え方も変わってきます。たくさんの「ありがとう」をいただきながら自身の成長に繋げていきましょう。

皆さんと一緒にお仕事できることを楽しみにしています。
代表取締役 鳥飼 竜太

リクルーターメッセージ

  • 宮副 武
  • 大石 夢月
  • 横山 美空
  • 田中 俊介
  • 神代 沙依
  • 本多 涼聖
  • 辻 千里
  • 柴田 文雄
  • 宮副 武 建設部・建築課

    入社の決め手はインターンに参加したことです。そこで実際の会社の雰囲気や社員の方々に魅力を感じました。
    建築の仕事はまちづくりに関わることも多く、責任感を持って自ら積極的に行動できる人と一緒に働きたいと思っています。
    社員もお客様も感動できる職場を創っていき、一緒に県内トップの企業に成長させていきましょう。

  • 大石 夢月 住宅技術部・IC課

    「学ぶ社風」を大切にしているので、色んなことに興味を持ち、素直な考え方の社員さんが多いです。 お客様に笑顔になっていただくことが好き、仲間と共に協力して働いていきたい、いろんなことにチャレンジできる環境がいい、そんな方はぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか? 皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

  • 横山 美空 本店住宅営業部

    入社してから営業・企画・採用と様々なことに取り組む機会を与えていただき、日々やりがいを感じています。「私の成長が会社の成長と思って何事も前向きに積極的に取り組む人」が働きやすい環境だと思います。
    一生に一度の大きな買い物と言われるお家づくり。誠心誠意の気持ちをもって「お客様に喜んでもらいたい、笑顔にしたい」という気持ちをもっていることがとても大切です。

  • 田中 俊介 本店住宅営業部

    弊社の特徴である”学ぶ社風”。「昨日より今日、今日より明日」を座右の銘にしている私にとっては最も魅力的なものだと感じています。学生の皆さんにとって新社会人になることは、右も左も分からない世界に飛び込む事だと思います。日々の中から学んだこと・経験したことを一つ一つ吸収して自分の中に落とし込んでいってほしいと思います。

  • 神代 沙依 総務部

    先輩や上司には頼りになる方がたくさんいます。仕事に限らず、プライベートでも色々なことを教えてもらっています。
    教えてくれることを素直に吸収していく気持ちがとても大切です。私の経験を伝えることで皆さんの不安や疑問を少しでも解決できたら嬉しいです。お会いできるのを楽しみにしています。

  • 本多 涼聖 本店住宅営業部

    「人の役に立ち喜んでもらい 自分たちの喜びとする」という経営理念のように人の喜びのために行動出来る社員の方々が多い会社です。ここでいう「人」はお客様だけでなく、地域の方々や社員も含まれます。分からない事や困難に遭遇しても社員みんなで助け合っています。人のために行動して、人の喜びを自分の喜びと捉えられるという方はぜひ一緒に働きましょう!

  • 辻 千里 本店住宅営業部

    インターンシップでお会いした社員さん方の明るい姿が印象的で、入社を決めました。実際、どんなことも前向きに捉えてくれる社員さんが多いので、日々楽しく働くことができています。たくさんの学びを素直に吸収し、一緒に成長しながら会社を盛り上げていけることを楽しみにしています。

  • 柴田 文雄 総務部

    人の役に立つことが好き、人を喜ばせることが好き、会社の皆と協力して大きな仕事をやり遂げていきたい。
    そんな素直で前向きな考えを持った人財を必要としています。魅力あるまちづくりに向け、一歩ずつ共に成長していきましょう。

キャリアステップ

キャリアステップ

昇進に伴い、それぞれに必要な役割を認識するために、業務のスキルを学ぶ研修からステップアップし、マネジメントやリーダーシップなどを習得する階層別研修を実施します。

募集要項

  • 募集職種
    (全学部全学科対象)
    • 総合職:施工管理技術者(建築施工・土木施工・民間住宅施工)
      公共建築物・企業事務所建築等の規模の大きな建築物の設計・施工管理や、造成・河川・道路などまちづくりに関わる事や個人住宅建築の施工管理など、様々な分野の知識やスキルを身に付けることができます。
    • 総合職:住宅営業
      家族で暮らす新しい家をご検討のお客様の不安や問題の解決を通して、その夢の実現のために一緒にお家づくりを行っていきます。基本的に完成見学会やモデルハウス来場のお客様への反響型の営業です。家づくりに関わる様々な知識を身に付け成長することができます。
  • 選考内容
    面接、適性検査
  • 選考ステップ
    • エントリー
    • 会社説明会
    • 選考
    • 適正検査
    • 内々定

待遇

  • 初任給
    四大卒 短大卒
    総合職:施工管理技術者 200,000円 190,000円
    総合職:住宅営業
  • 諸手当
    通勤手当(実費支給、上限あり)、健康手当、レポート手当、資格手当など。
  • 昇給
    年1回(8回) ※当社査定基準により入社2年目からの対象となります。
  • 勤務地
    佐賀県三養基郡基山町
  • 勤務時間
    7:45~17:00 施工管理技術者
    8:45~18:00 住宅営業
  • 休日・休暇
    週休2日制 年間休日104日
    ※昨期の長期休暇日時例※
    年末年始休暇:12月28日~1月5日
    GW休暇:5月3日~5月6日
    夏季休暇:8月10日~8月15日

    【部門により休日が異なります】
    建設部(施工管理):
    土、 日、 祝日
    (土曜日:第2・4休み)

    住宅部(住宅営業):
    火、 水、 祝日
    (火曜日:第2・4休み)
  • 福利厚生
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種保険完備

応募フォーム




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よくあるご質問

  • 既に大学を卒業していても応募できますか?

    4月に入社が可能な方、これまでに職務経験がない方は新卒採用に応募可能です。職務経験のある方は「中途採用求人」より応募ください。

  • 学部学科の指定はありますか?

    学部・学科を特定した採用は実施していません。文系・理系問わず、さまざまな学部・学科出身の社員が活躍しています。

  • 応募するために必須な知識はありますか?

    応募や選考において特別な知識は問いません。必要な知識は自己学習や各種研修OJTなどを通じて身につけていただきます。

  • 男女別の採用人数はどれくらいですか?

    男女別の採用予定人数は定めておりません。女性でも活躍できる環境を用意しています。

  • 博士課程(修士課程後期)修了見込みの学生を採用していますか?

    採用しています。学士と同じ採用スケジュールで選考を行っています。

  • 大学を秋に卒業予定ですが、入社時期を早めていただくことは可能ですか?

    特別な事情を考慮いたしますので、その都度ご相談ください。

  • エントリーから採用までの選考プロセスについて教えてください。

    選考プロセスはこちらよりご確認ください。

  • どのような人財を求めていますか?

    こちらよりご確認ください。

  • 大学院生ですが、学部生との選考上の違いはありますか?

    選考の違いはありません。

  • エントリー(正式応募)の際に、提出する書類はありますか?

    特に必要ありません。

  • 大学の成績はどのくらい重視されますか?

    特に基準はありません。

  • 大学(または大学院)での研究内容は問われるのでしょうか?

    問いません。新卒・中途問わず様々な経歴を持つ社員が活躍しています。

  • OB/OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか?

    個別のお問い合わせによるOB/OGの紹介は行っていません。会社説明会などのイベントや、その後の選考において社員と直接話をする機会がありますので、ぜひその機会をご利用ください。

  • キャリアパスについて教えてください。

    こちらよりご確認ください。

  • 勤務地はどこになりますか?

    佐賀県三養基郡基山町となります。

  • 募集職種について教えてください。

    詳しくは募集要項よりご確認ください。

  • 配属部署はどのように決まりますか?

    本人による希望と研修期間での適性を鑑みて総合的に判断いたします。

  • 社員の平均年齢を教えてください。

    平均年齢は39.8歳(2022年1月時点)。
    現在は新卒採用に注力しており、今後はますます若手人材が活躍できるよう環境を整えていきます。

  • 休日はどれくらいありますか?

    職種によって異なりますので、各募集要項よりご確認ください。

  • 育児・出産に関する制度について教えてください。

    福利厚生よりご確認ください。

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